指导思想

围绕bobapp下载集团战略目标和公司发展方向，坚持以"三个代表"重要思想和科学发展观、构建和谐社会精神为指导，坚持以发展为中心，以创新为灵魂，全面提升人才的能力和素质；以"干成事"为根本导向，以良好的环境氛围和机制政策发挥人才的潜能并吸纳各种人才的加入，努力营造适应bobapp下载集团可持续发展的高素质人才队伍。

规划目标

用人导向：

给想干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以激励,努力营造
适应bobapp下载集团可持续发展的高素质人才队伍。

人才模式：

用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用法制保障人才。

基本原则

提供机会，注重能力，激励有功

"管理、技术互补"的 "大Y型"职业发展模式

0～1阶段1-5年探索期 员工自我了解,工作和社会经验的积累,基础职业能力的提升,不断寻找机会，确定方向

3～4阶段6-10年成长期,确定职业方向,能力发展,承担更多责任

5～6阶段11年以上发展期,寻求专业突破